Нагадаємо, що згідно рішення Житомирської міської ради від 18.12.2017 № 869 назву департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської міської ради змінено на департамент соціальної політики Житомирської міської ради.

У звіті Людмила Ліпінська зазначила, що стратегічним завданням департаменту соціальної політики міської ради є надання високоякісних та доступних соціальних послуг відповідно до держаних стандартів. Основними завданнями департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської міської ради у 2017 році було забезпечення реалізації соціальної політики у сфері соціального захисту населення, що включає:

• надання адресних соціальних допомог, компенсацій, пільг та інших соціальних виплат, встановлених законодавством України та Комплексною міською Програмою соціального захисту населення на 2016-2020 роки;
• розроблення та організація виконання комплексних програм та заходів щодо поліпшення становища соціально вразливих верств населення, сімей та громадян, які перебувають у складних життєвих обставинах, та всебічне сприяння в отриманні ними соціальних виплат та послуг за місцем проживання, перебування;
• забезпечення реалізації державної політики з питань соціального захисту населення, в тому числі учасників АТО, сімей загиблих, померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних під час виконання обов’язків військової служби (службових обов’язків) учасників антитерористичної операції та внутрішньо переміщених осіб;
• організація соціального обслуговування малозахищених верств населення, здійснення соціальної роботи та надання соціальних послуг, у тому числі соціального супроводу сімей/осіб шляхом розвитку спеціалізованих закладів, установ та служб та залучення недержавних організацій, які надають соціальні послуги;
• забезпечення соціальної інтеграції осіб з інвалідністю, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу осіб з інвалідністю до об’єктів соціальної інфраструктури;
• забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, соціальної адаптації військовослужбовців, звільнених у запас або відставку, та тих, які підлягають звільненню із Збройних Сил України та інших військових формувань; організація ефективного співробітництва з профспілками та їх об’єднаннями, організаціями роботодавців та їх об’єднаннями.

Детально зі звітом про роботу департаменту праці та соціального захисту населення Житомирської міської ради у 2017 році можна ознайомитися у презентації.

«В системі соціального захисту міста немає випадкових людей. Ця робота благословенна, тому що вона спрямована на допомогу людям», - наголосила в.о. директора департаменту соціальної політики міської ради.