«Я отношусь к людям, которые исповедуют жесткий менеджмент и умеют отвечать за свои слова. Сразу, когда я пришел в ОГА, я сказал одну фразу для всех: для тех, кому не нравится, как я что-то делаю, поэтому со мной не по пути. Пока я руководитель - люди будут работать так, как я вижу. За этот год 11 руководителей структурных подразделений и часть руководителей аппарата ОГА ушли в свободное плавание - искать новую работу. Многие мне не верил и говорил, что я этого не сделаю. Но пошли даже «титаны». Однако я не тиран - всегда даю время подыскать новую работу или предлагаю другую », - сказал он.

Также Игорь Гундич добавил, что «есть много людей, которые при вопросе, что он сделал на государственной службе отвечают:« Я 20 лет отдал государственной службе ». Это не показатель, эти слова меня иногда приводят в ярость. Вот когда каждый чиновник поставит себе этот вопрос и реально ответит, тогда он поймет, что пора уйти и дать дорогу молодым. Новые люди всегда более прогрессивные, имеют больше желания к работе, а те кто каждый день делает одну и ту же работу, им может казаться, что они большие профессионалы в своем деле ».

Руководитель области отметил, что если человека увольняют, то это не значит, что нужно срочно на ее место поставить новую - важно найти человека, который будет отдана работе и будет работать не с 9 до 18, а на результат.