«За год мы организовали 225 мероприятий на которых занимались более 7000 людей, для которых Центр аккумулировал новые знания, идеи для развития, практические алгоритмы решения проблем общин. Новые коллективы, сформировали органы управления ОТГ, получили доступ к базе знаний стран, также внедряли реформу децентрализации », - рассказал на открытые действа Василий Невмержицкий, директор Житомирского Центра развития местного самоуправления.

Для специалистов объединенных общин советники Центра организовывали обучение по межмуниципального сотрудничества, энергоменеджмента, проектного менеджмента, стратегического планирования, управления финансами, реформирования и развития образовательной и медицинской систем, развития туризма и культуры, а также многих других тем, которые интересны для представителей общин . Более 50 тренингов, 30 семинаров, 20 круглых столов и более 10 учебных поездок по Украине и заграницу организовывала команда Центра.

«В объединение, когда я была сельским головой, для нас проводили тоже обучения, но сегодня, то что делает Центр, отражает наши потребности и запросы. Кроме того, учатся не только головы, весь коллектив сельского совета имеет возможность получить новые знания. И главное, что мы можем формировать приоритет и получить профессиональную поддержку и консультацию », - рассказала Людмила Малая, председатель Ушомирская ОТГ.

Кроме подведения итогов команда Центра представила свой план на 2018 год. Программный документ предусматривает проведение цикла учений и мероприятий по 7 ключевых приоритетах:

1. Создание условий для качественного выполнения ОМС своих задач и полномочий, возникающих в процессе внедрения децентрализации;

2. Укрепление потенциала ОМС по управлению финансами;

3. Развитие институциональной способности учреждений на областном и местном уровнях по вопросам координации процесса децентрализации;

4. Содействие ОМС в вопросах разработки обоснованной политики;

5. Усиление способности ОМС в сфере проектного менеджмента;

6. Создание механизмов координации для проведения реформы;

7. Улучшение диалога с населением по внедрению реформ.

Всего запланировано проведение более двух сотен учений и мероприятий, 12-ти учебных поездок, 2-х национальных форумов.

«Я вижу как растут и меняются наши специалисты после учений в Центре. У них появляется огонь в глазах и желание менять старую систему, ведь любая новая информация - это как глоток свежего воздуха, ведь сегодня ключевой ресурс это знания и время », - убежден Анатолий Душко, председатель Барановского ОТГ.

Отдельно на Дне открытых дверей говорили о кадровом голоде в общинах и информирования граждан о реформе. Эти два аспекта сверхважные в решении ключевых проблемах общин - развития экономики и внедрении реформ. Представили наработанные планы работы Дмитрий Клименко, советник по коммуникации и Сергей Романович, советник по децентрализации. Каждая цель имеет четкие статистические определения результатов.

«После внедрения пакета мер« Развитие человеческого потенциала: кадровая политика ОТГ »мы планируем, что в ОТГ будут трудоустроены несколько десятков молодых специалистов. Более того, наша цель - наладить постоянную коммуникацию ОТГ и учебных заведений для формирования такого количества и качества кадров, которая необходима общинам, поэтому мы работаем над программами стажировки и практики молодых специалистов в общинах », - рассказал Сергей Романович, советник по децентрализации Житомирского Центра развития местного самоуправления.

Также команда Центра представила свои наработки для журналистов. Всего День открытых дверей посетили более 100 человек. Такие меры станут в традиционными для команды учреждения, и уже в июне этого года планируется проведение еще одного Дня открытых дверей, на котором будут представлены результаты реализации планов.

СПРАВКА:

Житомирский Центр развития местного самоуправления создан Программой для Украины по расширению прав и возможностей на местном уровне, подотчетности и развития «U-LEAD с Европой», которая совместно финансируется Европейским Союзом и его государствами-членами (Дания, Эстония, Германия, Польша и Швеция) и реализуется Немецким обществом международного сотрудничества (GIZ) ГмбХ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH) и Шведским агентством по вопросам международного сотрудничества и развития (SIDA). «U-LEAD с Европой» вносит вклад в создание многоуровневой системы управления, которая является прозрачной, подотчетной и реагирует на потребности граждан. Это включает две основные цели:

Усиление возможностей ключевых субъектов на национальном, региональном и местном уровнях с целью внедрения реформ региональной политики и децентрализации (GIZ). Это включает в себя вертикальную и горизонтальную координацию и развитие способности на всех уровнях управления по всей Украине.

Расширение прав и возможностей объединенных общин с целью предоставления высококачественных услуг гражданам, вносит вклад в реформу децентрализации, которая длится в Украине (Sida). Для этого Sida заключила субконтракты со Шведской ассоциацией местных властей и регионов, чтобы поддержать до 600 центров предоставления административных услуг, соответствующих ожиданиям граждан, и с Эстонской академией электронного управления, чтобы разработать ИТ-решения, которые обеспечивают предоставление соответствующих услуг. Житомирский Центр работает для реализации первой цели. Сегодня завершается процесс формирования команды Центра, которая будет состоять из советников по децентрализации, коммуникации, муниципальных услуг, пространственного планирования и управления ресурсов, регионального развития и местных финансов.

Дмитрий Клименко, эксперт по коммуникации

Житомирского Центра развития местного самоуправления