Якщо ваші фінанси співають романси, не варто відмовлятися від мрії про літо на заморських берегах, адже сюди можна махнути на підробіток. Зараз вакансій греблю гати. Щоправда, в основному від турецьких і болгарських готелів. Причина проста: саме сюди найчастіше їдуть українці, а тому потреба в російськомовному персоналі тут дуже висока. Чого не скажеш про готелі Хорватії, Італії або Греції. Якщо сюди і беруть наших, то тільки тих, хто навчається в спеціалізованих навчальних закладах. Скажімо, в Київському інституті туризму чи Київському технікумі готельного господарства. Є сьогодні вакансії і в єгипетські готелі, які в минулі році по попиту на українську молодь могли конкурувати з турецькими. «Але до Єгипту ми будемо відправляти, тільки після того як налагодиться турпотік. Може, до літа », - розповіли нам у рекрутингової компанії« Єврохолдинг ».

Найбільше вакансій для аніматорів. Робота не пильна, але енергозатратна. Доведеться цілими днями влаштовувати конкурси-ігри для дітей, займатися фітнесом-танцями-акваеробікой з дорослими, проводити вечірні шоу-програми і навіть супроводжувати відпочиваючих у нічних клубах. Щоб займатися всім цим, багаторічний досвід і вища освіта не обов'язкові. Головні вимоги: вік 18-30 років, середня знання англійської, «товарний» зовнішній вигляд, ніяких шкірних болячок, спортивна або танцювальна підготовка.

Влаштують за 4000 ГРН.

Знайти такий підробіток в мережі неважко. Правда, на запит «робота аніматором в Туреччині» великі «робочі» сайти поки не відкликаються. «Зараз таких вакансій немає. Думаю, будуть ближче до середини квітня », - говорить Герман Овчаренко, директор порталу Superjob.ua. Те ж нам сказала і Вікторія Котлярова, співробітниця порталу Jobs.ua.

Відгукуються на запит насамперед сайти компаній-посередників, які спеціалізуються на постачанні робочої сили в готелі. У середньому за свої послуги вони просять 4000 грн. «У цю суму входить квиток в один кінець (зворотний квиток оплатять лише аніматору, який допрацює до кінця сезону), оплата послуг з підбору місця роботи, кураторство в чужій країні. Подаєте документи, підписуєте договір - і, буває, днів через три вже можна летіти на своє робоче місце », - пояснив нам менеджер Андрій з компанії« Єврохолдинг ».

У компанії «Студентур-Україна» мені з ходу запропонували палаючу вакансію в новому готелі в Сіде: контракт безпосередньо з готелем на 6 міс., Зарплата - $ 400 в місяць, вартість програми - 250 євро. Нам пообіцяли по e-mail, ICQ, skype консультувати з усіх питань, прийняти документи в електронному вигляді, фотографії в форматі JPG. Оплата і укладення договору з компанією - вже на місці. Тільки після його підписання починається підбір роботодавця. Його можуть знайти і за кілька днів, і за місяць. Це залежить від сезону. Скажімо, зараз вакансій багато, а тому пошуки не затягнуться. А вже в кінці травня процес може застопоритися. Увага: перевірте, чи є у рекрутингової компанії ліцензія Мінпраці України. Також передзвоніть в готель, куди плануєте їхати: чи справді там є така вакансія і співпрацюють вони з такою фірмою.

ТІЛЬКИ ДЛЯ СВОЇХ

Вирішивши не обмежуватися у пошуку вакансій надрами інтернету, я подзвонила до Київського університету туризму, економіки і права. «Де ви вчитеся?» - Запитанням на запитання: «Чи можна через вас знайти роботу в закордонному готелі?» Відповіли мені тут. Почувши, що в «Драгоманова», моя співрозмовниця дала мені від воріт поворот: «Так, ми співпрацюємо із закордонними готелями. Але ця робота - тільки для наших студентів ». Втім, по «сарафанне радіо» ходить інформація, що профільні навчальні заклади все ж іноді дають добро «непрофільним» студентам і допомагають їм влаштуватися у закордонні готелі. Тому радимо, окрім Київського університету туризму, звернутися ще в Київський технікум готельного господарства, а також до Асоціації навчальних закладів України туристичного і готельного профілю. Якщо тут вам відмовлять у вакансії, поцікавтеся, з якими представниками готелів вони співпрацюють.

«Представники готелів, звичайно, більше люблять працювати з групами студентів спеціалізованих вузів, але іноді вони роблять виключення для тих, хто їх зацікавить, - розповідає Марина Бабій, випускниця Інституту туризму, яка працювала в 2006 і 2007 роках у грецьких готелях. - Наприклад, представники Grecotel, знаю, точно брали кількох хлопців із неспеціалізованих вузів ».

За матеріалами: http://www.segodnya.ua/useful/job/14236182.html