Заместитель директора областного центра занятости Татьяна Касимцева поздравила участников семинара, пожелала им конструктивной работы и плодотворных дискуссий. Она выразила надежду, что во время семинара коллеги не только обогатятся информацией о новейших формы и методы профориентационной работы, но и обменяются собственным опытом их внедрения в ежедневной деятельности.

Особенности запланированной модернизации системы профессиональной ориентации населения в государственной службе занятости осветила начальник отдела организации профориентации ОЦЗ Татьяна Кравчук.

Виктория Прус, заместитель начальника отдела, осуществила анализ профориентационной работы областной службы занятости в течение 2016 и в январе 2017 года. Подчеркнула необходимость клиентоцентрованого подхода при предоставлении услуг безработным, особенно участникам АТО.

Важность активизации профориентационной работы со школьниками акцентировала внимание Екатерина Выговская. Она отметила, что полная реализация этого направления деятельности службы занятости возможна только при условии плодотворного сотрудничества с общеобразовательными учебными заведениями.

Специалисты отдела профориентации провели практические занятия по использованию некоторых упражнений с целью профилактики и преодоления психологического и профессионального выгорания, которые целесообразно использовать при проведении занятий с персоналом: упражнение «Рубка дров», динамическое упражнение «Стиральная машинка», упражнения на релаксацию и медитацию «Раскраски антистресс " тому подобное. Кроме того, были проанализированы возможности танцевальной терапии.

Наталья Опанасюк представила специалистам возможности нейрографикы, которая используется для пробуждения желания к деятельности и познания, повышение уровня внутренней мотивации, кроме того снимает ограничения, нейтрализует их. Это простой для понимания и выполнения метод решения задач, который открывает новые горизонты для самовыражения, быстро выводит из состояния зацикленного мышления, прекрасно снимает напряжение и внутренние ограничения собранные за много лет.

Специалисты, выполнив упражнение на определение творческих характеристик личности, определили, что все должны креативные способности, которые очень важны именно для профориентационного направления работы. Заметим, что креативность является одной из ведущих мягких навыков (soft skills), проявление которых требует современный работодатель.

В конце, в результате анализа высказанных ожиданий специалистов по профориентации, которые они в начале семинара оставили на «Дереве пожеланий», было выяснено, что почти все желания были удовлетворены и реализованы в течение плодотворно проведенного обучения.

Подобные семинары, безусловно, дают возможность специалистам совершенствовать свой профессионализм.