Виталий Царук - один из шести уволенных работников. Общественной рассказывает, что его уволили, потому что он не хотел закрывать отпуском те дни, когда завод не работал:

"Мы шестеро пришли на работу, но бейджи не сработали. Тогда нас вызвали в кабинет и сказали, что нас уволили. Перед этим в ночь на 29 декабря завод не работал и нам сказали закрыть эти дни отпусками за свой счет или ежегодный основной отпуск. Мы считаем, что эти действия незаконны, поэтому и не оформляли отпуска ".

То же самое говорит и еще один уволен с завода Сергей Гаевский.

"Предприятие не работало, не было куда выходить. Они хотели, чтобы мы написали за свой счет, но мы почти весь тот год просидели на отпусках за свой счет, а у меня двое детей и мне нужно их кормить", - говорит Сергей.

А вот Вячеслав Свирчевский рассказал, что 4 года работал без нарушений, прошел плановую профкомиссии, принес все документы, а ему сказали, чтобы он повторно сходил в поликлинику.

"Мне там написали, что я профнепригодный, - говорит Вячеслав. - На предприятии предлагали изменить существенные условия труда - на это я не согласился и меня уволили по соглашению сторон, хотя должны освободить по состоянию здоровья".

"За все это время, которое мы судимся, мы неоднократно пытались решить этот вопрос, однако на диалог предприятие с нами не получается. Было множество обращений и в инспекцию Гоструда, и в другие учреждения, но тщетно", - добавляет уволен с предприятия человек в имя Илья.

В ответ на вопрос корреспондентов Общественного руководитель отдела управления персоналом "Кромберг энд Шуберт" Максим Козырев сказал, что работники, которых уволили, не присутствовали на работе.

"Это наложилось на предыдущие нарушения, и все это вместе привело к такому решению. У нас большое предприятие и подобные случаи возникают время от времени. Это не какой-то уникальный случай", - прокомментировал Козырев.

Юрист областного отделения Национальной службы примирения и посредничества Василий Шелест говорит, что на диалог по этому вопросу предприятие не идет.

"За 2019-2020 годы мы провели на заводе 10 инспекционных посещений, до 4 нас не допустили, - добавляет начальник областного управления Гоструда Сергей Сечин. - Я думаю, администрация предприятия грубо нарушает законодательство. И хотя это иностранный инвестор, работая в другой стране , он все равно должен выполнять законодательство государства, в котором работает ".