К обсуждению актуальных на сегодняшний день вопросов присоединились заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения Житомирской ОГА Светлана Бойм; заведующий Центрального межрегионального сектора Государственной службы Украины по делам ветеранов войны и участников антитеррористической операции в Житомирской области Валерий Логинов, директор Житомирского областного отделения Фонда Украины социальной защиты инвалидов Ярослав Возный, сопредседатель Совместного представительского органа работодателей Житомирской области Юрий Гамкрелидзе, председатель Федерации профсоюзов области Неля Паламарчук, представители ведущих житомирских предприятий - «Био мед стекло», комбинат силикатных изделий и «Евроголд индестрз ЛТД».

Открывая собрание, директор областного центра занятости Галина Коринна рассказала о росте с каждым годом количества обращений в службу занятости соискателей работы, имеющих инвалидность. Так, за десять лет, количество лиц с физическими недостатками, которые требовали трудоустройства, выросла в четыре раза. В прошлом году центры занятости обслуживали более 3200 таких посетителей, на сегодня в них зарегистрированы более 1200 человек с ограниченными физическими возможностями. Она также акцентировала внимание участников круглого стола, Житомирщина - пятая область в стране по количеству безработных воинов-защитников: 3049 человек по итогам 2016 года. Больше их зарегистрировано - в Винницкой, Львовской, Полтавской и Черкасской областях. И хотя темпы трудоустройства бойцов в прошлом году оживились - работу получили 493 из них, в том числе 172 - подписали контракт на военную службу в Вооруженных силах Украины, сегодня в поисках занятости - еще 1543 военнослужащих. Вместе с тем, как выразила обеспокоенность руководитель центра занятости, самая волна демобилизации участников АТО еще впереди, поэтому всем социальным структурам и работодателям следует объединить усилия, чтобы быть готовыми к эффективному решению вопросов социальной адаптации защитников рубежей страны.

С.Бойм рассказала о областные программы и мероприятия, направленные на решение проблемных вопросов демобилизованных участников АТО и лиц с инвалидностью. Существует пять таких программ по социальной, медицинской реабилитации, профессиональной и социальной адаптации, жилых и земельным вопросам. При областной госадминистрации действует также центр помощи участникам АТО. Она отметила, что в области не существует больших проблем с соблюдением трудовых прав бывших бойцов, хотя в прошлом году и были два факта нарушения законодательства: увольнение с работы работников, призванных на срочную военную и контрактную службу. А в соответствии со ст. 119 Кодекса законов о труде в таких случаях за военнослужащими, которые принимают участие в антитеррористической операции, сохраняется основное место работы и средний заработок.

Мероприятия по профессиональной адаптации демобилизованных бойцов в области совместно реализуют департамент труда и социальной защиты ОГА и региональный сектор Государственной службы Украины по делам ветеранов войны и участников АТО. Так, в 2015-2016 годах такую адаптацию прошли 833 человека, которые выбрали краткосрочные курсы водителей. Как выразился В.Логинов, наличие водительского удостоверения - сейчас требование времени в гражданских работодателей и обязательна для претендентов на контрактную военную службу. В 2017 году с целью профессиональной адаптации будут организовываться курсы по изучению иностранных языков, уже есть 24 кандидата из числа участников боевых действий на Востоке Украины. Эти знания позволят бывшим бойцам развиваться и получить в компаниях с иностранными инвестициями. Уже есть такие примеры, когда именно владение иностранным языком помогло устроиться атовцям на достойную работу.

Участники круглого стола из числа представителей предприятий отмечали, что государство задекларировала немало льгот и гарантий для участников АТО, однако их реализацию предусмотрела только за счет самих работодателей. «Производственное предприятие - не благотворительная организация» - говорят они. И приводят весомые аргументы: государство не стимулирует к трудоустройству бывших бойцов, ведь предлагаемая компенсация единого взноса не является весомым поощрением, поскольку соблюдая действующего законодательства о социальной защите атовцив, работодатель будет иметь существенные финансовые затраты. Поэтому сейчас, как признаются представители работодателей, когда есть несколько претендентов на вакансию, предпочтение в приеме на работу отдадут кандидату - не льготнику.

Светлана Карпович, начальник отдела организации предоставления услуг работодателям областного центра занятости, проинформировала присутствующих о законодательных инициативах Государственной службы занятости по стимулированию работодателей к созданию рабочих мест и трудоустройства безработных. В частности, за обеспечение работой инвалидов и участников боевых действий предлагается компенсировать расходы на их оплату труда до двух лет их занятости.

Я.Возний привел несколько пессимистичные данные по количеству работодателей в области, использующих труд людей с инвалидностью. За три последних года их стало меньше аж на 430. Сейчас в областном отделении Фонда зарегистрировано 2957 предприятий, где могут работать люди с физическими недостатками. Руководитель отделения также сообщил, что Фонд социальной защиты инвалидов Украины разработал концепцию, главной целью которой является направление большей части средств, собранных как административно-хозяйственные санкции, именно на создание рабочих мест для людей с инвалидностью.

Н.Паламарчук во время круглого стола презентовала недавно изданную профсоюзными лидерами области книгу «Трудовые и социально-экономические права участников АТО: обеспечение и профсоюзный защита», которую назвала методическим пособием для демобилизованных бойцов, поскольку содержит ответы почти на все вопросы, с которыми они сталкиваются после возвращения к мирной жизни. Она предложила всем властным социальным и общественным структурам объединиться «в единый фронт» помощи участникам АТО, объединив имеющийся арсенал форм и методов работы каждой из них.